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师资科科长岗位职责

1、主持师资科工作。

2、协助制定并实施全校师资队伍建设规划、师资培养进修计划和相关政策。

3、拟定学校师资需求计划,做好公开招聘工作。

4、负责全校师资的培训、导师制、教师资格认定及相关管理工作。

5、做好师德建设、学术团队建设工作。

6、负责学术带头人、学术骨干以及校级及以上各类人才培养工程选拔、培养与考核工作。

7、组织完成人才类各种奖项评先推优的组织及管理工作。

8、负责职工教育经费及各类人才经费的管理工作。

9、负责兼职教授的聘请及管理工作。

10、负责教师方面有关的数据库维护、报表统计及业务档案管理工作。

11、负责科室自身建设,完成领导交办的其它工作。

师资科科员岗位职责

1、负责青年教师岗前培训等师资培训和青年教师导师制工作。

2、负责教师资格认定工作。

3、协助做好公开招聘工作。

4、协助做好学术带头人、学术骨干以及校级及以上各类人才培养工程选拔、培养与考核工作。

5、协助做好人才类各种奖项评先推优的组织及管理工作。

6、负责兼职教授的聘请及管理工作。

7、负责人事信息数据库师资相关内容的维护及相关统计工作。

8、负责文件、资料的归类归档。

9、协助科长,完成领导交办的其它工作。

 
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