一、 执行人事政策、制定和修订学校人事管理规章制度。

二、 负责制定全校岗位的设置方案、变更以及全校人员编制、台账及用人规划的管理。

三、负责各类人员的岗位聘任(含专业技术内部岗位竞聘工作)、审批以及聘用合同签订管理工作。

四、各类人事调配及军转安置工作(教职工调入、调出、辞职、内部调动及公开招聘人员报到等手续办理及相关档案信息认定)。

五、负责教职工公派出国(境)选拔及后续管理工作,因私出国(境)审批并协助办理教职工出国(境)手续。

六、教职工年度考核和奖惩工作。

七、教职工工作证的管理工作。

八、教职工学历、学位证书认定工作。

九、人事档案材料的接收、审核归档以及相关部门的档案查询借阅复印审批工作。

十、人事信息数据库的维护及相关统计工作。

十一、为教职工开具各类人事证明。